Chargé(e) de mission environnement / écologie

Mise en ligne : 
02/07/2020
Type d'offre : 
Emploi
Type de contrat : 
Fonctionnaire
Date limite de dépôt de candidature : 
11/08/2020
Lieu du poste : 
Orry-La-Ville
Département : 
Oise
Région : 
Recruteur : 
Organisme Gestionnaire
Résumé : 
ou CDD 3 ans Le ou la chargé(e) de mission " Environnement / Ecologie "a en charge, seul(e) ou avec ses collègues, notamment les chargés de mission " environnement " et " patrimoine naturel ", la mise en œuvre des objectifs de la Charte révisée.
Description du poste : 

 Préserver et favoriser la biodiversité. Il ou elle a en charge les actions relevant de la politique des sites d’intérêt écologique : plans de gestion de sites, contractualisation avec les propriétaires/gestionnaires de sites, chantiers de restauration de sites, actions de préservation/restauration de réseaux de sites (landes, pelouses calcicoles, mares…), suivi des mesures réglementaires mises en œuvre sur le territoire (ENS, RBD…). Dans ce cadre, il ou elle a en charge l’animation des sites Natura 2000.  Préserver, restaurer des réseaux écologiques fonctionnels. En soutien au chargé de mission « Patrimoine naturel », il ou elle conduit des actions relevant de la préservation et la restauration de continuités inter-forestières : diagnostics, propositions d’actions, concertation…  Préserver et gérer durablement les ressources naturelles. En l'occurrence, il ou elle intervient dans les domaines suivants :  L'eau : milieux humides, qualité et quantité des eaux souterraines et superficielles, eaux pluviales, risque inondations, pêche ...  Les ressources minérales : accompagnement et avis sur les projets de carrières, politique en matière de géo diversité...  Le suivi des projets installations de stockage de déchets : avis et suivi des dossiers, prescriptions auprès des pétitionnaires et DREAL, etc. Vos Principales Missions : Le ou la chargé(e) de missions Environnement – écologie :  Participe et facilite la réflexion et le débat au sein des instances du Parc.  Sous la présidence de l'élu responsable, anime les groupes de travail ou comités de pilotage relevant de ses domaines d'intervention  Participe à l'élaboration du programme d'actions du Parc. Il ou elle propose des actions annuelles et pluriannuelles.  En lien avec les partenaires (collectivités concernées, organismes, services de l'Etat...), élabore, met en œuvre, et suit les actions décidées par les élus.  Conçoit les dossiers permettant de solliciter les subventions et de mettre en œuvre les opérations puis en assure le suivi technique et, avec le concours du responsable administratif et financier, le suivi administratif et financier.  Dans le cadre des aides financières du Parc, instruit les dossiers et rédige des conclusions à l'attention de la commission, du Bureau ou du Comité syndical  Assiste les collectivités et les acteurs locaux en apportant conseils, avis, et expertises techniques  Participe à la mise en place et au suivi d'actions en appui d'autres chargés de mission sur des thèmes où ses compétences sont utiles.  Participe au fonctionnement du Syndicat mixte du PNR et à la vie de l'équipe. Votre profil : Formation niveau master 2 en gestion des milieux ou des espaces naturels Connaissances : Connaissances et compétences techniques en gestion des milieux naturels et aquatiques Connaissance des textes législatifs relevant de ses domaines d'intervention Connaissances de base en matière d'aménagement du territoire Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'environnement institutionnel et des acteurs publics (Etat, collectivités locales) Savoir-faire techniques : Capacité à proposer des projets, actions, idées... Capacité d'expertise et de réflexion Capacité à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets dans ses différentes étapes : diagnostics, cahiers des charges, définition d'objectifs et de moyens, mise en œuvre et animation, suivi des prestations, bilan et évaluation Animation de réunions Bonne expression écrite Qualités et aptitudes : Qualités relationnelles : écoute, dialogue, diplomatie Capacité à mobiliser et fédérer autour d'un projet, à faire émerger des consensus Initiative, autonomie et adaptabilité Capacité à faire face aux nombreuses sollicitations et à définir des priorités d'action Capacité d'analyse et de synthèse Capacité à restituer l'information, notamment auprès d'un public large Travail en équipe Disponibilité Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire Informations complémentaires : Titulaire ou CDD 3 ans

Coordonnées : 
Candidature à adresser au Cabinet Conseil en recrutement MANPOWER 29 rue de la 8ème Division 60200 COMPIEGNE Contact : Mme Astrid CLET Ou Par mail astrid.clet@manpower.fr

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