Conservateur(rice) Réserve naturelle des Hauts Plateaux du Vercors

Mise en ligne : 
09/10/2017
Type d'offre : 
Emploi
Type de contrat : 
CDD
Date limite de dépôt de candidature : 
15/11/2017
Lieu du poste : 
Lans en Vercors
Département : 
Isère
Recruteur : 
Organisme Gestionnaire
Description du poste : 

La Réserve naturelle nationale des Hauts-Plateaux du Vercors, unique par sa taille de 17000 hectares s’étend sur environ 8 % du territoire du Parc naturel régional du Vercors. Comprise entre 1050 m et 2341 m d’altitude, elle se situe à la charnière entre les Préalpes du nord et du sud.
Marquée par une alternance de pelouses, de forêts et de milieux minéraux, souvent imbriqués dans une mosaïque d’habitats très fine, elle héberge une flore et une faune tout à fait remarquable.
 
Au sein de ce cadre exceptionnel, le(a) conservateur(rice) est garant(e) de la bonne exécution de la gestion de cette réserve, conformément à la convention entre l'État et le Syndicat Mixte du Parc naturel régional du Vercors, gestionnaire de la Réserve fixant les modalités de gestion.
Il(elle) met en œuvre le plan de gestion via les actions de gestion et surveillance (respect de la réglementation) du patrimoine naturel, les suivis scientifiques, la mise en place de programmes scientifiques, les actions d’accueil et sensibilisation du public, la gestion administrative, etc.
 
L’équipe technique de la Réserve est constituée de 6 gardes-techniciens, une assistante à 0,5 ETP et un chargé de mission Informatique et SIG à 0,2 ETP. L’équipe de la réserve fonctionne en lien étroit et en transversalité avec le reste de l’équipe du Syndicat Mixte du Parc : à ce titre les différents chargés de mission de l’équipe sont mobilisables sur le territoire de la Réserve qui peut servir de territoire test pour les différents programmes du Parc.
 
Missions :

  • Coordonner et mettre en œuvre le plan de gestion :
    • Organise et coordonne les activités de surveillance de la Réserve.
    • Organise la consultation avec les acteurs concernés.
    • Prépare et formalise un programme d’actions pluriannuel.
    • Organise et pilote en lien avec l'autorité préfectorale les réunions du comité consultatif de gestion.
    • Prépare et anime les réunions des groupes de travail qui émanent du comité consultatif (pastoralisme, accueil, communes, chasse...)
    • Prépare les travaux du conseil scientifique de la Réserve.
    • Présente les rapports d’activités annuels au comité consultatif.
    • Pilote l’évaluation du plan de gestion et son renouvellement qu’il(elle) soumet au comité consultatif.
    • Met en place les protocoles naturalistes, en lien avec les gardes.
    • Gère et analyse les données.
    • Élabore et exécute le budget de la Réserve en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier du Syndicat Mixte du Parc.
    • Élabore, avec l’appui de ses collaborateurs, les documents rendant compte de l’activité.
    • Participe activement aux réseaux scientifiques Rhône-Alpins, notamment en contribuant à la Zone Atelier Alpes
  • Contribuer au positionnement stratégique de la Réserve :
    • Contribue à la réflexion prospective, fait des propositions de stratégie pour la gestion de la Réserve.
    • Développe des projets communs avec les différents acteurs ou usagers concernés impliqués sur le site (administrations, collectivités, associations …).
    • Apporte l’expertise de l’organisme gestionnaire auprès d’acteurs institutionnels et auprès de partenaires, contribue à l’insertion de la Réserve dans le contexte socio-économique local.
    • Représente l’organisme gestionnaire au sein de réunions à caractère institutionnel.
  • Manager une équipe :
    • Encadre l’équipe de gardes-techniciens, répartit le travail en son sein.
    • Propose le recrutement des collaborateurs et stagiaires et accompagne leurs compétences (évaluation et gestion des compétences, formation) en lien avec le Directeur du Syndicat Mixte du Parc.
    • Anime la vie de l’équipe des gardes-techniciens et s’assure du lien avec le reste de l’équipe du Parc
  • Réaliser le suivi administratif et financier :
    • Recherche des financements et suit les dossiers de demandes de subventions.
    • Est responsable de l’équilibre financier du budget de la Réserve.
  • Contribuer aux actions de communication et sensibilisation :
    • Assure des activités de communication et d’animation (conférences, animations) sur la Réserve ou à l’extérieur.
    • Élabore des outils de communication.
    • Intervient sur la gestion de la fréquentation, de la signalétique de la Réserve.
  • Coordonner les activités de police :
    • Peut être amené à exercer une activité de police de la nature (dans le cas de titulaires commissionnés et assermentés).

 
Liens fonctionnels et relationnels :

  • Au plan hiérarchique :

Placé(e) sous l'autorité du Directeur du Syndicat Mixte du Parc, il (elle) doit également se référer à l’élue en charge de la délégation « Réserve naturelle nationale des Hauts Plateaux du Vercors » et sera également en relation avec le vice-président en charge de la Biodiversité.

  • Liens et réseaux professionnels et institutionnels :
    • En interne : le directeur, le service de rattachement « biodiversité et ressources naturelles » dont fait partie l’équipe de la Réserve, et l’ensemble de l’équipe du Parc.
    • En externe :
        • DREAL, Comité consultatif de gestion, élus du territoire.
        • DDTs, ONF, départements, financeurs éventuels (autre que DREAL) associations d’usagers et syndicats professionnels, associations de protection de la nature et de l’environnement, universitaires et centres de recherche.

Profil :

  • Niveau d'études / formation :

Métier accessible aux titulaires de diplômes à partir du niveau II de type Master dans un domaine en lien avec la nature. Une expérience sur un poste similaire est indispensable.

  • Connaissances :
    • Scientifiques et naturalistes.
    • Fonctionnement administratif et juridique de la Réserve.
    • Environnement institutionnel et partenarial de la Réserve.
    • Réglementation des réserves naturelles, code de l’environnement.
    • Fonctionnement des Parcs Naturels Régionaux.
    • Connaissance du réseau Réserve Naturelle de France.
    • Politiques publiques de l’environnement.
    • Principes et techniques de gestion d’un espace naturel protégé.
    • Finalités, contenu, modalités d’élaboration et d’évaluation d’un plan de gestion.
    • Monde scientifique : acteurs et organisation.
    • Code des marchés publics, modalités de financement.
    • Techniques de management.
    • Techniques de communication.
    • Bureautique, la maitrise du SIG est un plus.
  • Savoir-faire :
    • Suivis naturalistes.
    • Réflexion prospective.
    • Techniques d’expression et de communication.
    • Techniques de négociation.
    • Techniques d’animation d’équipe.
    • Organisation et évaluation du travail.
    • Encadrement d’équipe sur le terrain.
    • Maîtrise des outils bureautiques.
    • Bonnes aptitudes physiques et autonomie en montagne indispensables (randonnées , ski de randonnée,…).

 

  • Savoir-être :
    • Capacité au travail en équipe et en réseau.
    • Autonomie dans le travail.
    • Disponibilité, écoute.
    • Synthèse.
    • Organisation, rigueur.
    • Diplomatie.
    • Pratique du management participatif.
    • Pédagogie.
    • Maîtrise de l’expression orale en public.
    • Compétence rédactionnelle.
    •  

Type de contrat : Ingénieur en chef territorial ou à défaut, contractuel de droit public
Rémunération : IB 772 – IM 635 (brut mensuel : 2 976 euros)
Prise de fonction : 1er janvier 2018
Candidature : Dépôt des candidatures avant le 15 NOVEMBRE 2017
(Pour un éventuel entretien la deuxième quinzaine de Novembre 2017)
 
Lettre de motivation et CV adressés par courrier postal uniquement à l’attention de :
« Mr le Président du Parc naturel régional du Vercors»
255, chemin des fusillés,
38250 Lans en Vercors

Coordonnées : 
« Mr le Président du Parc naturel régional du Vercors» 255, chemin des fusillés, 38250 Lans en Vercors
Fichiers attachés: 

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