Directeur / Directrice

Mise en ligne : 
09/10/2020
Type d'offre : 
Emploi
Type de contrat : 
Fonctionnaire
Date limite de dépôt de candidature : 
09/11/2020
Lieu du poste : 
SAINT-REMEZE
Département : 
Ardèche
Recruteur : 
Organisme Gestionnaire
Résumé : 
Le Syndicat Mixte de Gestion des Gorges de l’Ardèche (SGGA) est constitué de 16 communes ardéchoises et gardoises et des Départements de l’Ardèche et du Gard. Le SGGA a comme objectifs de favoriser la conservation du patrimoine naturel et culturel, maitriser la fréquentation, entretenir les infrastructures d’accueil et de découverte dans un souci d’équilibre entre protection et développement du territoire. Il conduit des missions de préservation, de gestion et de mise en valeur des espaces naturels protégés (la Réserve naturelle nationale des Gorges de l’Ardèche, les sites Natura 2000, le site classé du Pont d’Arc, l’Espace Naturel Sensible des Gorges de l’Ardèche) et est l’animateur d’une démarche Grand Site de France. Pour mener à bien ces différentes missions, l’équipe compte 18 agents permanents, auxquels s’ajoutent des agents saisonniers en période estivale. L’équipe est organisée en 3 pôles : - Pôle scientifique en charge des missions de protection et de gestion des milieux naturels, - Pôle animation/communication en charge des missions d’information et de sensibilisation des différents publics à la préservation des milieux naturels et aux activités du syndicat, - Pôle technique en charge de la gestion des bivouacs et des sentiers de découverte. 3 agents administratifs complètent l’équipe du SGGA : une responsable administrative et financière, une secrétaire et une régisseuse bivouacs.
Description du poste : 

Missions du poste

  • Met en œuvre la stratégie établie par le comité syndical du SGGA, veille à la bonne réalisation des actions et à leur évaluation
  • Est garant du bon équilibre entre préservation et développement sur le territoire d’intervention
  • Conduit une réflexion prospective sur l’évolution de la collectivité, assure le suivi des études prospectives, propose des orientations stratégiques aux élus
  • Fait partager les objectifs en interne et en externe
  • Assure la cohérence entre les orientations et les différents programmes relevant des missions du SGGA
  • Assure une veille stratégique réglementaire et prospective
  • Assure la planification, le suivi des programmes d’actions et la négociation avec les partenaires financiers, la coordination scientifique globale, le suivi au cas par cas de projets et/ou sujets stratégiques
  • Confie aux responsables de pôles la réalisation des bilans d’activités

 
Activités

  1. Assister les instances délibératives du SGGA, assurer le lien avec les élus
  • Planifie et organise les réunions de comité syndical et du bureau
  • Programme les réunions des commissions en lien avec les responsables de pôles
  • Supervise et est garant de la cohérence de tous les actes administratifs (arrêtés, marchés publics, conventionnements, etc.) en lien avec la responsable administrative et les responsables de pôles
  • Est garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif
  • Est garant de l'information des élus sur la conduite du projet de la collectivité (contraintes, risques, etc.)
  1. Gérer l’ensemble des ressources du SGGA, notamment financières et humaines
  • Pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
  • Supervise la préparation et le suivi budgétaire en lien avec la responsable administrative
  • Elabore le programme d’actions et assure le lien avec les financeurs
  • Structure et anime la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
  • Pilote l'équipe de direction (réunions de responsables de pôles)
  • Conduit le dialogue social
  • Gère les recrutements (élaboration fiches de postes, analyse des candidatures, etc.) en lien avec les responsables de pôles
  • Supervise la communication interne et externe du SGGA (en lien avec la chargée de communication)
  1. Gérer les relations partenariales du SGGA et les liens avec le territoire
  • Représente la collectivité, par délégation, auprès des instances officielles, des intercommunalités et auprès des partenaires professionnels, notamment dans le domaine du tourisme et du développement économique
  • Assure les missions de représentation auprès des financeurs et des partenaires
  • Participe aux réseaux dont le SGGA est membre

 
Profil recherché
Expérience professionnelle de plusieurs années de directeur, directeur adjoint ou chargé de mission dans une collectivité de projet, intercommunalité, ou dans une structure chargée de l’aménagement ou du développement local.
Diplôme de niveau Master en environnement, aménagement du territoire, politiques publiques, développement local, tourisme durable.
              

  • Savoirs :
  • Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, notamment en matière de développement durable
  • Organisation et fonctionnement des collectivités locales
  • Modes de gestion des services publics locaux, risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
  • Gestion des ressources humaines, méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
  • Communication interpersonnelle
  • Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
  • Statut de la fonction publique territoriale
  • Gestion financière et contrôle de gestion, règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
  • Techniques d'animation et de dynamique de groupes, techniques de communication internes/externes
  • Méthodes et techniques de concertation et de négociation

 

  • Savoir-faire :
  • Compréhension des enjeux, sens politique
  • Conduite de projets
  • Techniques de management d’équipe, d’animation, de négociation, organisation et évaluation du travail
  • Techniques de communication
  • Gestion et hiérarchisation des priorités

 

  • Savoir être :
  • Ecoute, sens du dialogue, de la concertation
  • Affirmation de soi, confiance, ténacité
  • Facultés de négociation et de persuasion, gestion de conflits
  • Capacité d’analyse et esprit de synthèse
  • Diplomatie, adaptabilité
  • Vigilance, fermeté, rigueur
  • Capacité à anticiper, se projeter
  • Capacités rédactionnelles
  • Travail en réseau

 
Conditions de travail
Poste à temps complet sur la base de 35h hebdomadaires
Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus, aux imprévus
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération basée sur la grille indiciaire du cadre d’emploi de catégorie A (attachés ou ingénieurs territoriaux) selon ancienneté et expériences + NBI + régime indemnitaire
Poste basé à Saint-Remèze
Permis B exigé
 
Calendrier
Date de publication : vendredi 9 octobre 2020
Date limite de dépôt des candidatures : lundi 9 novembre 2020 à 17h
Entretiens prévus dès la mi-novembre
Prise de poste souhaitée au plus tard le 04 janvier 2021

Coordonnées : 
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à : Monsieur Pascal BONNETAIN, Président du Syndicat de Gestion des Gorges de l’Ardèche Par courrier : SGGA, 17 place du couvent 07700 SAINT-REMEZE Ou par mail : s.bourret@gorgesdelardeche.fr Pour toute information complémentaire, vous pouvez joindre par mail Sabine BOURRET, Directrice : s.bourret@gorgesdelardeche.fr

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