Un(e) responsable de site d’accueil Pédagogique et Centre de Sauvegarde de la Faune Sauvage Station LPO de l’Ile Grande

Mise en ligne : 
01/07/2019
Type d'offre : 
Emploi
Type de contrat : 
CDI
Date limite de dépôt de candidature : 
15/09/2019
Lieu du poste : 
PLEUMEUR BODOU (22)
Département : 
Côtes-d'Armor
Région : 
Recruteur : 
Organisme Gestionnaire
Résumé : 
Association de protection de la nature et de l’environnement Recherche au sein du pôle « Mobilisation Citoyenne » : Un(e) Responsable de site d’accueil Pédagogique et Centre de Sauvegarde de la Faune Sauvage Station LPO de l’Ile Grande H/F (Réf : 1JB19016BIS) Lieu de Travail : PLEUMEUR BODOU (22) Forte d'un siècle d'engagement avec plus de 50 000 adhérents, 5000 bénévoles actifs, 400 salariés sur le territoire national et d'un réseau d'associations locales actives dans plus de 80 départements, la LPO est aujourd'hui la première association de protection de la nature en France. Elle œuvre au quotidien pour la protection des espèces, la préservation des espaces et pour l'éducation et la sensibilisation à l'environnement.
Description du poste : 

Contexte :
La réserve ornithologique des Sept-Îles est le plus ancien espace protégé français de droit privé, classé dès  1912 grâce à la LPO qui luttait alors contre le massacre des macareux moines sur ce site. Classée réserve naturelle nationale en 1976, elle constitue la plus importante réserve naturelle du littoral Français et un  site d’intérêt écologique et paysager majeur.
La Station LPO de l’île Grande, maison de site de la réserve, assure deux missions essentielles associées à la réserve :

  • L’accueil et la sensibilisation des visiteurs :

Cent mille visiteurs prennent le bateau chaque année pour visiter la réserve. Une bonne moitié participe à des actions d’éducation proposées par les animateurs ou visite la station LPO de l’Île-Grande. Un espace muséographique y présente les richesses naturelles et leurs fonctionnalités dans et sur la mer. 
Un point accueil et une boutique complètent les services proposés dans la station. Deux salariés sont rattachés à cette activité (une responsable animation et un chargé d’accueil).

  • Le centre de sauvegarde de la faune sauvage :

Spécialisé dans le sauvetage des oiseaux mazoutés, le centre de soins de l'Ile Grande peut soigner les oiseaux sauvages et réalise les premiers soins aux mammifères sauvages. Il enregistre en moyenne mille entrées par an, dont la moitié sont des oiseaux marins. Deux salariés (une responsable soigneuse et un soigneur) sont rattachés au centre de sauvegarde.
Missions :
Sous la responsabilité du responsable du service Education Formation, le/la responsable de site d’accueil pédagogique et centre de sauvegarde de la faune sauvage aura en charge les missions suivantes :

  • Soins à la faune sauvage
  • Education à l’environnement et au développement durable (EEDD)
  • Accueil et de promotion de la Réserve Naturelle Nationale des Sept-Iles
  1. Management d’une équipe de 4 salariés permanents
  • Fixe les objectifs annuels
  • Assure le suivi RH des équipes (recrutement, entretiens, évaluations, congés…)
  • Appuie la gestion des dossiers et des priorités
  • Organise les réunions de travail et la communication interne
  • Assure un lien étroit et la transversalité avec l’équipe de la RNN, en particulier avec le conservateur
  • Assure le lien avec le responsable de service basé à Rochefort (bilans d’activité, compte-rendu des réunions d’équipe)
  1. Gestion administrative et financière
  • Assure le suivi analytique des projets et de la comptabilité
  • Supervise le suivi de l’activité boutique (Vente et achats, gestion des stocks, bilan financier)
  1. Gestion du site (Station LPO)
  • Veille à l’entretien et au renouvellement des équipements du site et des équipes
  • Supervise les travaux d’envergure réalisés sur site (projets de rénovation, restauration de bâtiments) par délégation du secrétaire général exécutif de la LPO
  • Contrôle le bon état de propreté des locaux, adapte le site aux normes pour l’accueil et la sécurité du public
  1. Coordination et animation de projets pédagogiques et de programmes de soins et de suivis de la faune sauvage
  • Propose ou initie de nouveaux projets ainsi que des collaborations nouvelles
  • Assure le montage financier et technique des projets
  • Intervient en soutien des équipes pour l’animation de sorties nature et ponctuellement pour le soin à la faune sauvage
  1. Rôle de représentation de la LPO vis-à-vis des partenaires et dans les instances collectives
  • Représente la LPO et siège dans les commissions ou groupes de travail régionaux
  • Contribue aux grands réseaux EEDD et de soins à la faune sauvage régionaux
  • Assure le lien avec la LPO Bretagne, notamment en ce qui concerne la vie associative.
  • Participe à la mise en place d’une coordination nationale des centres de sauvegarde sous l’égide de la LPO France
  1. Promotion et communication autour de l’activité
  • Réalise les outils de communication et de promotion (en lien avec le service Edition ou des prestataires extérieurs)
  • Assure les relations avec les médias
  • Identifie les cibles, les opportunités ou les nouveaux partenariats touristiques

Profil de poste :

  • Formation niveau Bac +5
  • Connaissances naturalistes
  • Expérience dans le domaine de l’éducation à l’environnement, la médiation scientifique et du soin à la faune sauvage
  • Capacité à concevoir des dispositifs pédagogiques
  • Capacité à assurer une animation nature de plusieurs heures devant un groupe de personnes (prise de parole en public)
  • Capacité à manipuler la faune sauvage
  • Expérience dans le domaine du Management (organisation et optimisation de l’activité collective)
    • Capacité à travailler en équipe et en mode projet, à convaincre, à communiquer et à coordonner différents acteurs internes et externes.
    • Méthodologie de montage et gestion de projet co-construits (lancement, mise en œuvre et évaluation) 
    • Connaissance et pratique de la comptabilité associative
    • Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et synthèse (notes de présentation, rapports techniques, courriers, documents de communication, présentations type diaporama) 
    • Consultations et animation de réseaux
    • Très bonnes capacités relationnelles (dialogue et force de persuasion) 
    • Sens de l'organisation, polyvalence et capacité d'adaptation
    • Esprit créatif, rigueur, dynamisme, discrétion
    • Maitrise des outils informatiques classiques (traitement de texte, tableur…), pratique office 365 (One Drive, One note, Teams…), pratique des réseaux sociaux
  • Culture associative souhaitée
  • Pratique de l’anglais souhaitée 
  • À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail

Conditions :

  • Contrat à durée indéterminée, temps plein
  • Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
  • Rémunération brute mensuelle : 2 340.00 € - Groupe F, indice 375 de la Convention Collective Nationale de l’Animation
  • Déplacements à prévoir sur tout le territoire national
  • Avantages CE
  • Tickets restaurant pris en charge à 50%
  • Mutuelle employeur pris en charge à 50%
  • Transports en commun pris en charge à 50%
  • Entretiens fin septembre 2019
  • Poste à pourvoir à partir du 1er Décembre 2019

Merci d’adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) sous la référence 1JB19016BIS avant le 15/09/2019 :

Coordonnées : 
Par e-mail (de préférence) à : recrutement@lpo.fr
Fichiers attachés: 

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