Un(e) Responsable d’équipe « Mer et Biodiversité »

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Missions :

Sous la responsabilité du responsable de service, vous aurez en charge les missions suivantes :

L’animation générale et opérationnelle de l’équipe

·         Préparation des recrutements

·         Encadrement et management de l’équipe (appui à la gestion des dossiers et des priorités, organisation des réunions de travail, communication interne, suivi des plans de charge, tenue des entretiens individuels, accueil et formation des nouveaux entrants)

·         Suivi du bon déroulement des actions selon les engagements techniques et financiers

·         Suivi de la mise en œuvre de la Stratégie Mer et Biodiversité, en lien avec le réseau LPO

·         Coordination des activités avec la Marine Task Force de BirdLife Europe et en lien avec l’équipe

·         Conseil et assistance technique en appui à l’équipe

·         Gestion directe de certains dossiers sensibles ou complexes

·         Recherche de financements

La gestion administrative de l’équipe (5 salariés permanents)

·         Organisation de la programmation des activités de l’équipe

·         Définition des procédures de travail

·         Contrôle des activités réalisées

·         Bonne exécution et suivi du budget assigné

La coordination technique des actions de plaidoyer portées sur la thématique « Mer et Biodiversité »

·         Veille et analyse réglementaire, politique et technique

·         Rédaction de recommandations et notes alimentant le positionnement associatif

·         Participation à des groupes de travail et réflexion avec d’autres structures agissant sur la thématique

·         Représentation de la LPO France sur le sujet auprès des partenaires, médias et dans diverses instances

La valorisation et le développement des activités de l’équipe

·         Veille aux conditions de travail et au bien-être au travail de son équipe

·         Représentation et communication sur l’activité de l’équipe dans diverses instances et groupes de réseaux internes externes à la LPO

·         Coordination des relations directes avec les partenaires

·         Propositions d’évolution et d’amélioration de la qualité de l’activité

Profil de poste :

Savoirs :

·         Très bonne compréhension des enjeux croisés entre activités maritimes (notamment pêche, aquaculture, éolien) et biodiversité

·         Très bonne connaissance des politiques publiques sur la protection du milieu marin

·         Bonne connaissance de l’organisation des ONG œuvrant sur cette thématique

·         Bonne connaissance des enjeux de conservation de la biodiversité marine

·         Très bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral

·         Expérience de gestion de projets multi-partenariaux

·         Connaissance du fonctionnement et des réalités des métiers de la mer

Savoir-faire :

·         Management d’équipes

·         Suivi financier et technique des projets

·         Suivi de partenariats

·         Organisation et planification du travail

·         Soutien et conseil des salariés sur des sujets techniques

·         Fortes capacités de concertation et négociation

Savoir-être :

·         Forte capacités relationnelles et pédagogiques

·         Aptitude à l’écoute et à la concertation

·         Aisance à la prise de parole en public

·         Capacité à argumenter et à convaincre

·         Fortes capacités rédactionnelles

·         Faculté d’analyse et esprit de synthèse

·         Rigueur et méthode

·         Respect des procédures et des délais

·         Goût pour le travail en équipe et le management

 

·         Formation Bac+5, spécialité en écologie marine de préférence avec expérience dans un poste similaire d’au moins deux ans

·         À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail

 

Conditions :

·         Contrat à durée indéterminée temps plein

·         Durée hebdomadaire du travail : 35 heures

·         Rémunération brute totale mensuelle : 2 646,37€ – Groupe G, indice 375 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT (Valeur du point V1 : 7,01 / V2 : 6,60), indice auquel s’ajoutent 10 points de prime différentielle (Valeur du point V2)

·         Accord télétravail (1 à 2 jours/semaine)

·         Titres restaurants pris en charge à 50%

·         Mutuelle employeur pris en charge à 50%

·         Abonnement transports en commun pris en charge à 50%

·         Avantages CSE dès 4 mois d’ancienneté

·         Déplacements ponctuels en France et à l’étranger

·         Poste à pourvoir dès que possible

Contact :

Merci d’adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) sous la référence « 1AV24066 NOM Prénom » avant le 15/09/2024, uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@lpo.fr