Adjoint-e au chef d’équipe

Mise en ligne : 
06/10/2021
Type d'offre : 
Emploi
Type de contrat : 
CDI
Date limite de dépôt de candidature : 
07/11/2021
Lieu du poste : 
Strasbourg
Département : 
Bas-Rhin
Région : 
Recruteur : 
Organisme Gestionnaire
Description du poste : 

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.
 
Le service des Espaces verts et de nature (EVN) exerce l’ensemble des missions relevant de la gestion de ces espaces verts et de nature. Il compte 255 postes permanents.
Pour la Ville de Strasbourg, ce service assure la gestion patrimoniale, la maintenance, l’exploitation des parcs, squares et espaces verts de proximité y compris le patrimoine arboré et le fleurissement, ainsi que la gestion des jardins familiaux. Le service gère aussi les forêts périurbaines implantées sur le territoire de la ville de Strasbourg ainsi que des forêts de production, propriété de la Ville de Strasbourg et de l’Œuvre Notre-Dame et situées dans les Vosges.
Le département Espaces naturels gère les forêts propriétés de la Ville de Strasbourg et de l’Œuvre Notre-Dame ainsi que les réserves naturelles nationales de l’île du Rohrschollen et de la forêt de Neuhof-Illkirch, soit plus de 4200 ha de forêts.
Le département Espaces naturels est organisé en deux secteurs : opérationnel et assistance.
Au sein du secteur opérationnel, l’équipe gestion et restauration des écosystèmes est en charge de l’ensemble des opérations liées à l’entretien et la gestion des réserves naturelles.
 Dans le cadre de la gestion et de l’entretien des espaces naturels, vous assistez le chef d’équipe dans l’animation de celle-ci et, en son absence, assurez l’encadrement d’équipe des agents-es techniques en gestion et restauration des écosystèmes..

 
Activités principales :
Management et communication, en l’absence du chef d’équipe et en soutien

  • Proposer les plannings de travail de son équipe et répartir la charge de travail au quotidien.
  • Organiser et vérifier sur le terrain les travaux réalisés par les agents-es tout en participant à leur réalisation.
  • Transmettre et veiller au respect des consignes données par la hiérarchie.
  • Vérifier et veiller au respect des consignes de sécurité.
  • Gérer le temps de travail des agents-es de l'équipe.
  • Gérer les relations au sein de l’équipe.
  • Identifier les besoins en formation des agents-s et veiller à leur programmation en cours d’année.
  • Renseigner les éléments variables du salaire des agents-es encadrés-es.
  • Renseigner les tableaux de bord relatifs aux activités de l’équipe.

 
Travaux liés à la gestion des espaces naturels

  • Réaliser l’exploitation des arbres secs et dépérissants le long des cheminements ou des cours d’eau : abattage et façonnage.
  • Réaliser des travaux sylvicoles : détourage, élagage.
  • Procéder au façonnage de bois de chauffage.
  • Effectuer des travaux de plantation.
  • Procéder à la sécurisation des chantiers.
  • Assurer l’entretien des cheminements.
  • Participer aux travaux de restauration écologiques.
  • Assurer l’entretien des milieux ouverts et des cours d’eau.
  • Effectuer des travaux de lutte contre les espèces exotiques envahissantes.
  • Effectuer des travaux en hauteur avec nacelle
  • Réaliser tous travaux forestiers liés à la gestion des espaces forestiers et naturels gérés par la collectivité.

 
Travaux avec les chevaux

  • Assurer les soins quotidiens d’un cheptel de chevaux (alimentation, pansage, collaboration et suivi vétérinaires, collaboration avec le maréchal ferrant,…).
  • Assurer l’entretien des équipements et infrastructures (boxes, abris, parcs, pâtures,…).
  • Assurer l’entretien du matériel spécifique (cuirs, fers, de débardage, roulant,…).
  • Participer à la récolte et au conditionnement des foins et pailles.
  • Débusquer et débarder des bois de tous diamètres avec les chevaux et un matériel spécifique adapté, essentiellement en forêts de protection et occasionnellement en forêts de production.
  • Conduire des attelages dans le cadre de travaux sylvicoles ou autres.

 
Activités secondaires :

  • Réaliser des travaux de dégagement, dépressage et nettoiement.
  • Participer à la protection aux cultures.
  • Effectuer du débardage motorisé, des opérations de cubage, tous travaux liés à la renaturation des milieux naturels.
  • Réaliser toutes les missions confiées au département espaces naturels et plus généralement au service des espaces verts et de nature pour nécessité de service.
  • Réaliser l’entretien des échelles de mesure dans les cours d’eau.
  • Participer à la rédaction des bilans et documents de gestion.

 
Profil :

  • CAP/BEP protection de la nature – gestion forestière et conduite de chantiers forestiers.
  • Expérience de 3 ans exigée en gestion forestière, bûcheronnage.
  • 1ère expérience en management appréciée.
  • Maîtrise du bûcheronnage exigée.
  • Maîtrise des techniques et des travaux sylvicoles et aptitude à reconnaître les principales essences forestières (arbres et arbustes) à leurs différents stades d’évolution.
  • Maîtrise du mode de gestion en espaces protégés.
  • Maîtrise de l’éthologie équine, du maniement du cheval, du dressage et de la conduite, de l’alimentation, de l’entretien et des soins aux chevaux ; aptitude à rester calme et réfléchi-e, à établir une affinité avec le cheval.
  • Maîtrise des techniques d’abattage, de câblage de débardage.
  • Maîtrise du maniement des tronçonneuses et débroussailleuses
  • Connaissance des travaux sylvicoles.
  • Connaissances en plantation forestière et en génie écologique.
  • Capacité à utiliser des outils de débardage.
  • Sens du travail en équipe.
  • Sens du respect de l’environnement.
  • Maîtrise des règles de sécurité individuelles et collectives et aptitude à les appliquer et à les faire respecter.
  • Rigueur et autonomie.
  • Capacité à faire du « reporting » auprès du chef d’équipe.
  • Permis B exigé, CACES PEMP nacelle ou CACES 8 souhaités.

 

Coordonnées : 
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://www.emploi.strasbourg.eu

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