Chargé de mission réserves naturelles régionales (F/H) pour la direction environnement

Descriptif du poste :
PILOTAGE DE LA POLITIQUE RNR

• Piloter sa mise en œuvre en partenariat avec les gestionnaires des différentes réserves (procédure de dérogation, élaboration des plans de gestion, suivi des programmations annuelles, lien avec les élus régionaux et locaux …)
• Mettre en œuvre les procédures d’agrément et de gestion des RNR
• Assurer le suivi et l’évaluation de la politique en faveur des RNR en lien avec la direction de l’évaluation
• Suivre et mettre à jour les indicateurs d’évaluation

EXPERTISE FINANCIÈRE, TECHNIQUE ET ECONOMIQUE ET INSTRUCTION DES DOSSIERS

• Réaliser l’analyse technique, économique et financière complète des projets de création de RNR (étude qualitative et financière) : pertinence environnementale des projets, adéquation de la réglementation proposée avec les enjeux locaux, pertinence du gestionnaire proposé …
• Instruire les demandes des bénéficiaires (suivi administratif et qualitatif des dossiers dans le cadre des interventions régionales),
• rédiger les rapports pour les sessions et présenter les dossiers en commissions
• Assurer une veille concernant l’activité du domaine d’intervention
• Participer à la coordination des projets avec les différents partenaires

SÉCURISATION DES DOSSIERS

• Assurer une veille juridique et réglementaire concernant les aspects économiques et financiers des dossiers
• Assurer l’instruction et le suivi des dossiers Fonds européen en lien avec la DERI

APPUI ET EXPERTISE TECHNIQUE, RÉSEAUX, PARTENARIATS

• Etre le référent régional (interne/externe) de la politique en faveur des RNR
• Apporter un appui technique et fonctionnel aux bénéficiaires et aux collaborateurs des services de la collectivité concernés, en particulier au sein de la direction (partage et diffusion de l’expertise)
• Contribuer à l’animation et au développement des partenariats et des réseaux professionnels : réseaux des gestionnaires de RNR, groupe des Régions de RNF …
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la Stratégie nationale pour les aires protégées

ORGANISATION

• Participer à la conception d’outils méthodologiques de montage, mise en œuvre, suivi, et évaluation des projets
• Participer à l’élaboration et au suivi du système de contrôle de gestion et d’évaluation des dispositifs de la direction
• Participer à des comités de pilotage de projets partenariaux
• Rédiger des courriers, notes et compte-rendu
• Élaborer des propositions d’évolution des dispositifs d’intervention régionaux
• Élaborer des bilans périodiques : tableaux de bord, bilan annuel, bilans thématiques
• Participer à la préparation et au suivi budgétaire du service

COMMUNICATION

• Assurer l’information sur les RNR par la mise à jour des supports et de la rubrique sur le site internet de la Région
• Collecter et proposer des sujets d’articles sur les RNR pour alimenter les rubriques des supports de communication de la Région
• Communiquer avec les autres directions sur les projets transversaux
• Communiquer avec les partenaires institutionnels (chambres consulaires, collectivités), avec les services de l’Etat et avec les partenaires techniques
• Renseigner les bénéficiaires sur les dispositifs d’aides

Compétences professionnelles et techniques attendues :

• Ingénierie de financement
• Prospective et analyse financière
• Conduite de projet
• Définition d’outils d’évaluation
• Définition d’outils de suivi
• Dispositifs d’intervention du service
• Environnement professionnel : acteurs et partenaires extérieurs, contexte politique, économique et social du domaine d’intervention
• Fonctionnement de la collectivité
• Orientations stratégiques de la collectivité
• Règles et procédures

Aptitudes requises :

• Capacités d’initiative, d’autonomie
• Facultés d’analyse et de synthèse
• Qualité d’expression écrite
• Qualité d’expression orale
• Aptitude à animer des groupes de travail, des réunions
• Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
• Sens du travail en équipe

Informations complémentaires :

• Poste localisé à Besançon.
• Mobilité fréquente et disponibilité

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires du grade d'ingénieur territorial, ou aux lauréats du concours correspondant, ou à défaut par voie contractuelle