Directeur-directrice du Conservatoire d’Espaces Naturels d’Île-de-France
Les missions prioritaires seront :
1) Représenter le CEN IdF auprès des partenaires institutionnels et financiers, sous mandat du
Président.
2) Construire des partenariats avec les acteurs régionaux, et rechercher des fonds (subventions
publiques, mécénats, adhésions, conventions institutionnelles…), notamment pour pérenniser ce
poste et favoriser le développement de l’équipe à venir.
3) Apporter un appui à la gestion administrative et financière du CEN IdF, en lien avec le Bureau :
contribuer à préparer les réunions de gouvernance de l’association et produire leur compte-rendu
(CA, AG, réunions de bureau, du Conseil scientifique, de groupes de travail) en veillant à la mise en
oeuvre des décisions.
4) Développer les moyens de communication du CEN IdF pour améliorer sa reconnaissance et
développer son assise citoyenne.
5) Contribuer à la gestion administrative et écologique des parcelles maîtrisées par le CEN IdF et en
animer l’intégration territoriale, en lien avec les compétences du CA et des membres.
6) Assurer une veille foncière pour développer le foncier et les conventionnements de gestion.
7) Proposer une stratégie d’intervention foncière selon les priorités de conservation des espèces de la
faune et de la flore sauvages, d’habitats naturels, de la géodiversité, ou des continuités écologiques.
8) Participer à l’élaboration d’une stratégie en matière de contribution à la réalisation des politiques
publiques, notamment en identifiant les acteurs concernés et en élaborant des modèles de
partenariat, dont des conventions de gestion et des ORE, pour répondre aux enjeux de conservation
en région Île-de-France, selon les priorités préalablement définies ou en les définissant avec les
partenaires.
9) Établir, en déclinaison des deux stratégies précédemment exposées, une programmation
pluriannuelle de l’activité du CEN IdF. L’objectif est de proposer une stratégie globale du CEN IdF,
débouchant sur un plan d’action quinquennal, en vue de l’obtention de l’agrément Etat-Région.
10) Le ou la directeur-directrice pourra être amené(e) à assurer des fonctions d’encadrement d’équipe à
moyen terme.
Compétences requises :
- Bonne connaissance du contexte politique et écologique régional.
- Maîtrise des outils réglementaires de protection de la nature et des procédures de maîtrise foncière.
- Compétences générales sur les milieux naturels et leur biodiversité.
- Expérience en gestion de projets.
- Maîtrise des techniques d’animation de réunion dans une démarche participative et de production
collective.
- Analyse budgétaire et recherche de financement.
- Polyvalence, flexibilité, capacité d’adaptation, esprit de synthèse et de rédaction.
- Expériences en gestion d’espaces naturels, pilotage associatif, ingénierie financière, ou négociation,
bienvenues.
Savoir-être :
- Capacité d’initiative, compétences relationnelles, autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Rigueur, disponibilité.
- Goût du contact et force de conviction avec des publics privés et institutionnels variés.
- Capacité à représenter la structure, à prendre la parole en public et à s’adapter au public cible.
- Compétences RH appréciées.
Qualification requise :
- Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 5 en écologie, agronomie ou gestion de
l’environnement.
- Être titulaire du permis B et disposer d’un véhicule personnel.
