Médiateur(trice) scientifique

Les missions de la réserve consistent à protéger le patrimoine naturel, en favorisant la libre expression de la faune et de la flore, le gérer, par le biais de suivis scientifiques, d’actions de surveillance et de police de l’environnement, et à assurer une mission de sensibilisation du public grâce des animations et des actions adaptées aux espaces naturels protégés.
Il est primordial pour le gestionnaire de mieux prendre en compte le territoire élargi de la Réserve Naturelle Nationale de la Plaine des Maures (RNNPM) et de s’y intégrer par la médiation, la sensibilisation et le développement de projets concrets. La diversité des enjeux patrimoniaux, humains et écologiques, dans un contexte de changements environnementaux impactants et de renforcement des risques, implique l’établissement et le maintien d’échanges étroits et permanents avec tous les acteurs, dont les élus et les habitants, et la participation et l’accompagnement des trajectoires du territoire. Le bon état écologique de la réserve en dépend.
 Le chargé de médiation devra réaliser les missions suivantes :

1. Mission de médiation scientifique et de sensibilisation
   • Vulgarisation de la connaissance et définition des éléments de langage propres à chaque public cible de la réserve (élus, État, acteurs socio-économiques, habitants, visiteurs) afin de créer du lien entre la RNN et ses usagers.
   • Encadrement de prestataires dans la conception et la création d’outils de médiation scientifique adaptés.
   • Gestion de la valorisation et de la diffusion de ces outils auprès des différents publics cibles.
   • Développement et mise en œuvre d’un programme de sensibilisation pluriannuel en lien et en complémentarité avec les actions des partenaires de la RNNPM.
   • Montage de projets EEDD en concertation avec l’équipe de la RNNPM, en cohérence avec la stratégie de la SNPN et en fonction des opportunités de financement.
   • Participation aux groupes de travail régionaux et nationaux d’éducation à l’environnement et de développement durable.
   • Lien avec les actions de communication et de médiation de la SNPN
   • Investissement dans les réseaux locaux liés au tourisme et à l’animation afin de mieux intégrer les problématiques de la réserve.
   • Collaboration étroite avec les propriétaires des sites gérés (Conservatoire du littoral, communes, particuliers, CEN PACA) en matière de médiation et de communication.
   • Réalisation d’un diagnostic de territoire en 2025 en se basant sur l’expérience de la RNN de Camargue.

2. Valorisation des patrimoines
   • Identification des savoirs d’usages.
   • Valorisation par écrit ou par une mise en œuvre.
   • Mise en place d’un dialogue des savoirs autour des patrimoines de la RNN.

3. Définition d’un plan de communication post-incendie
   • Pilotage d’un groupe de travail organisé autour de la thématique incendie et plus particulièrement de la gestion médiatique post-incendie.
   • Définition d’un plan de communication, des éléments de langage et des outils à utiliser en contexte post-incendie afin d’assurer la meilleure médiation possible auprès du grand public et des usagers de la RNN PdM.
   • Prise en compte du sentier pédagogique dans le plan de communication post-incendie.

4.  Participation à la vie de la Réserve
   • Collaboration aux actions de suivis et de gestion de la Réserve naturelle.

Participation aux programmes d'animation (conception, développement, réalisation) menés par la SNPN.
LE PROFIL RECHERCHE
Formation Bac +3 à bac +5 en médiation scientifique ou en éducation à l’environnement.

• Expérience professionnelle dans le domaine.
• Capacité de vulgarisation, de médiation et de communication de données scientifiques.
• Forte capacité relationnelle, pédagogie et diplomatie.
• Autonomie dans l’utilisation du pack Adobe.
• Capacité au montage et au suivi de projet.
• Bonne maîtrise des techniques de concertation et d’animation.
• Autonomie, curiosité, rigueur et créativité.
• Des connaissances naturalistes seraient un plus.

 
MODALITES

• Contrat à durée indéterminée, période d’essai de 2 mois (qui pourra être renouvelée une fois) 35 h/ semaine, avec possibilité de travail en soirée, les weekends et jours fériés.
• Rémunération niveau Groupe D de la Convention collective ECLAT.
• Chèque restaurant (pris en charge à 60 %) - Mutuelle employeur prise en charge à 100%.
• Poste basé aux Mayons (Var).
• Date de prise de poste souhaitée le plus tôt possible.
• La date limite de réception des candidatures est fixée au 15 janvier 2024.