Responsable du pôle technique H/F

Mise en ligne : 
11/10/2021
Type d'offre : 
Emploi
Type de contrat : 
Fonctionnaire
Date limite de dépôt de candidature : 
12/11/2021
Lieu du poste : 
SAINT-REMEZE
Département : 
Ardèche
Recruteur : 
Organisme Gestionnaire
Résumé : 
Le Syndicat Mixte de Gestion des Gorges de l’Ardèche (SGGA) est constitué de 16 communes ardéchoises et gardoises et des Départements de l’Ardèche et du Gard. Il est administré par un comité syndical de 38 élus. Le SGGA a comme objectifs de favoriser la conservation du patrimoine naturel et culturel, de maitriser la fréquentation, d’entretenir les infrastructures d’accueil et de découverte ; l’ensemble dans un souci d’équilibre entre protection et développement du territoire. Il conduit des missions de préservation, de gestion et de mise en valeur des espaces naturels protégés (Réserve naturelle nationale des Gorges de l’Ardèche, sites Natura 2000, site classé du Pont d’Arc, Espace Naturel Sensible des Gorges de l’Ardèche) et est l’animateur d’une démarche Grand Site de France. Dans le cadre de ses missions, le SGGA est gestionnaire des deux aires de bivouacs situées au cœur de la réserve nationale ainsi que de plusieurs sentiers de randonnées dont le sentier des gorges de l’Ardèche (24km). En outre, il a la responsabilité de l’entretien et de l’exploitation de bâtiments (aires de bivouacs, locaux du syndicat) et dispose d’un parc de 9 véhicules et d’un atelier de matériels divers. Il est également propriétaire de mobilier et matériels d’éducation à l’environnement qui nécessitent maintenance et entretien. L’ensemble des missions techniques (bivouacs, sentiers, locaux, matériels) relève du pôle technique.
Description du poste : 

Placé sous l’autorité de la Direction du syndicat et en étroite collaboration avec les responsables de pôles, le/la Responsable du pôle technique organise l'activité et gère la maintenance et l'exploitation des équipements propriétés du Syndicat ou de ceux placés sous sa responsabilité.

Activités

De management

  • Membre de l’équipe d’encadrement,
  • Assure le management d’une équipe de 4 à 15 personnes avec fluctuation saisonnière,
  • Organise, de manière concertée, la planification des temps d’activités : plannings hebdomadaire et annuel, besoin en personnel saisonnier, définition des tâches, etc.,
  • Propose, élabore et met en place des procédures d’amélioration de l’efficacité du travail dans le respect des règles et de sécurité du travail.

De pilotage, de gestion et de maintenance technique

  • Met en place les méthodes et les outils de maintenance des matériels, de gestion des stocks et des fournitures,
  • S’assure de l’entretien, de la réparation, du remplacement des installations et équipements si besoin,
  • Intervient directement dans la gestion technique des équipements et dans l’exploitation des bivouacs au même titre que l’équipe technique sur des périodes nécessitant du renfort,
  • Participe à la relation avec les partenaires (financeurs, fournisseurs, opérateurs, etc.),
  • Assure des missions de commande publique (définition du besoin, consultation, analyse des offres…).

De coordination en matière d’hygiène et de sécurité au travail

  • Vérifie régulièrement l’état et la sécurité des infrastructures,
  • Contrôle le respect des règles de sécurité pour les équipes et les clients,
  • Assure la mission d’agent de prévention conformément au décret n° 85-603 du 10 juin 1985 modifié relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail,
  • A ce titre, assiste et conseille l’autorité territoriale dans la démarche d’évaluation des risques, la mise en place d’une politique de prévention des risques, la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène au travail.

Profil recherché        

  • De formation technique (niveau BTS ou licence Pro) dans les domaines de la maintenance technique,
  • De compétences techniques diverses et en particulier en matière de maintenance, planification, gestion d’équipements (gamme d’entretien, magasin…), hygiène et sécurité,
  • Une expérience réussie dans l’encadrement d’équipes techniques serait un plus, notamment dans le cadre d’activités saisonnières touristiques,
  • Grand sens de la rigueur et de l’organisation,
  • Connaissance de la fonction publique territoriale et des procédures de la commande publique,
  • Capacités rédactionnelles (bilans de fin de saison), notes techniques,
  • Sensibilité et implication dans la préservation des milieux naturels,
  • Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Messagerie, Internet, etc.

 

Conditions de travail

  • Poste à temps complet sur la base de 35h hebdomadaires avec variabilité saisonnière.
  • Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
  • Travail potentiellement en soirée, les week-ends, jours fériés et astreintes.
  • Pics d'activité liés à la saisonnalité des activités et aux imprévus.

 
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Rémunération basée sur la grille indiciaire du cadre d’emploi de catégorie B (technicien territorial) selon ancienneté et expériences.
Poste basé à Saint-Remèze.
Permis B exigé.

Coordonnées : 
Date de publication : 11 octobre 2021 Date limite de dépôt des candidatures : 12 novembre 2021 à 17h Entretiens prévus : deuxième quinzaine de novembre Prise de poste souhaitée au plus tard le 01 janvier 2022 Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à : Monsieur Pascal BONNETAIN, Président du Syndicat de Gestion des Gorges de l’Ardèche Par courrier : SGGA, 17 place du Couvent 07700 SAINT-REMEZE Ou par mail : c.lalauze@gorgesdelardeche.fr Pour toute information complémentaire, vous pouvez joindre par mail Franck CAZIN, Directeur du SGGA : f.cazin@gorgesdelardeche.fr

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