Stage H/F - Élaboration de la partie diagnostic du plan de gestion de la RNR du Massif du Montious

Mise en ligne : 
14/11/2022
Type d'offre : 
Stage
Type de contrat : 
Autres
Date limite de dépôt de candidature : 
06/01/2023
Lieu du poste : 
Bordères-Louron
Département : 
Hautes-Pyrénées
Région : 
Recruteur : 
Organisme Gestionnaire
Description du poste : 

Contexte

Créée par délibération du 16/07/2020, la Réserve Naturelle Régionale Massif du Montious est la 14ème RNR d’Occitanie. Située dans les Hautes-Pyrénées, dans la vallée du Louron, cette réserve est constituée de 739 hectares de vieilles forêts, landes et zones humides remarquables d’altitude. Le site, identifié comme réservoir de biodiversité à l’échelle régionale, s’étage de 1 350 à 2 172 m d’altitude. Ses principaux enjeux de conservation résident dans la présence d’une vieille forêt pyrénéenne ayant un très fort enjeu patrimonial, d’un lac glaciaire hébergeant une espèce rare et d’une mosaïque de landes et pelouses d’altitudes jouant un rôle fonctionnel pour la biodiversité du site.
Propriété de la commune de Bordères-Louron, la Région Occitanie a désigné comme co-gestionnaires la mairie de Bordères-Louron et l’association Nature En Occitanie, partenaires dans cette démarche depuis 2013. Dans le cadre de cette co-gestion, le recrutement et la gestion de l’équipe salariée sont assurés en partenariat, mais le personnel est administrativement rattaché à l’association.
En novembre 2021, un Conservateur a été recruté pour élaborer et animer le plan de gestion de la Réserve naturelle, contribuer au positionnement stratégique dans le territoire et assurer la coordination des activités sur site.
En 2022, grâce à un soutien financier complémentaire de la Région Occitanie, une coopération entre les 5 RNR des Pyrénées d’Occitanie a pu émerger pour appliquer une méthode de diagnostic et d’intégration des changements climatiques dans la gestion des espaces naturels (méthode Life Natur’adapt). Ce travail est coordonné par une chargée de mission recrutée par l’ANA-CEN Ariège.
Mission principale (50%)
En lien direct avec le Conservateur, il/elle aura la charge de rédiger la partie diagnostic du plan de gestion de la RNR.
- Recherches bibliographiques de données biotiques et abiotiques caractérisant la patrimoine naturel de la RNR
- Synthèse des données recueillies dans le cadre de l’étude de faisabilité de la création de la Réserve naturelle
- Rédaction du diagnostic du plan de gestion selon la méthodologie du CT88 (OFB).
Mission secondaire (40%)
En lien direct avec le Conservateur, et avec la chargé de mission Réchauffement climatique de l’ANA-CEN Ariège, il/elle participera à la poursuite du travail engagé dans le cadre du programme Life Natur’adapt (LNA).
- Diagnostic de vulnérabilité des écosystèmes et des activités humaines locales face au réchauffement climatique
- Diagnostic d’opportunités de gestion
- Intégration et formalisation du diagnostic LNA dans la partie action du plan de gestion
Missions annexes (10%)
En lien avec le Conservateur de la RNR et les différents experts naturalistes de Nature en Occitanie, il/elle participera ponctuellement à des inventaires et suivis naturalistes pour améliorer/valoriser ses connaissances et avoir une meilleure compréhension des enjeux dans le cadre du diagnostic du plan de gestion.
Dans le cadre de l’animation territoriale il/elle sera amené à éventuellement participer à des réunions techniques (Comité Consultatif de Gestion, Groupes de travail, …).
Activités et tâches
- Recherches bibliographiques
- Rédaction de fiches synthèse
- Rédaction de rapport technique
- Animation de groupes de travail
- Diagnostic écologique
- Alimentation de base de données naturaliste
Compétences et qualités
Connaissances :
- Connaissance générale des aires protégées et de leur fonctionnement
- Connaissance des acteurs naturalistes, et des acteurs socio-économiques des Pyrénées
- Connaissances naturalistes généralistes

Savoir-faire, capacités :
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation
- Respect des délais
- Aptitude à travailler en équipe
Profil souhaité : Master II
Rémunération et conditions
Rémunération : Le taux horaire de la gratification est égal à 3,90€ par heure de stage, correspondant à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale + + 3,3 €/jr de chèque déjeuner.
Nombre d’heures hebdomadaires : 35h
Avantages : chèques déjeuner, indemnité transport en commun et vélo
Déplacements à prévoir dans le département et à Toulouse (siège social de Nature en Occitanie)
Période de stage : Modulable, de préférence de mars à aout 2023.

Coordonnées : 
g.grezes@natureo.org

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