Technicien(ne) domaine
Le.la technicien.ne interviendra principalement sur des actions prioritaires liées au plan de gestion du site et au développement des activités agro-écologiques.
Actions de conservation des milieux naturels
- Réouverture des pelouses sèches méditerranéennes, en arrachant et exportant les buissons de Filaires à la minipelle.
- Contrôle des espèces exotiques envahissantes (arrachage manuelle ou mécanique, coupe)
Entretien des infrastructures
- Travaux d’entretien et de restauration hydraulique (mise en place de martellières, curage de fossés)
- Installation et entretien de clôtures (clôtures fixes barbelés, clôtures mobiles électriques)
- Participation à divers autres travaux : entretien de chemins, porteaux, gestion des déchets, etc
Maintenance du matériel
Maintenance courante et entretien du matériel agricole
(Minipelle, tractopelle, tracteurs, gyrobroyeur, rotovator, herse, etc)
Gestion des troupeaux
Appui au responsable des troupeaux pour les opérations courantes liés aux troupeaux
(affouragement, abreuvoirs, prophylaxie, etc)
Transports du bétail (abattoir, vente d’animaux, déplacements des troupeaux) si permis poids-lourd
Compétences techniques
Indispensables :
- Forte sensibilité à la préservation de la nature
- Bonne expérience de conduite de minipelle 8,5T ou d’engins équivalents. CACES R482-B1
- Bonne maîtrise des outils : Tronçonneuse, débroussailleuse
Constituerait des atouts
- Permis poids lourds et transport d’animaux vivants
- Caces R482-A et R482-E
Aspects pratiques
Le.a technicien.ne sera placé.e sous la supervision de Damien Cohez, responsable du domaine et conservateur de la Réserve Naturelle Régionale.
Contrat à durée déterminée à temps plein de 8 mois, période d’essai de 1 mois, renouvelable une fois. Statut technicien.
Rémunération : Groupe B ou C selon la convention collective ECLAT et selon expérience professionnelle.
Lieu de travail : Tour du Valat, Le Sambuc, 13200 Arles, France
Date de début : prise de poste au plus tard le 1 mars 2023.
Avantages : mutuelle, repas de qualité (bio, local…) à la cantine, pris en charge à 70% par l’employeur, prise en charge de l’abonnement transports en commun locaux à hauteur de 60%, cadre de travail unique au cœur de la Camargue.
