Un(e) chargé(e) de mission développement des compétences

Mise en ligne : 
05/02/2024
Type d'offre : 
Emploi
Type de contrat : 
CDI
Date limite de dépôt de candidature : 
15/03/2024
Lieu du poste : 
Dijon
Département : 
Côte-d'Or
Recruteur : 
Association RNF
Résumé : 
Réserves Naturelles de France (RNF), association loi 1901 fondée en 1982 qui compte aujourd’hui près de 700 adhérents, anime le réseau français des gestionnaires de réserves naturelles et assure l’harmonisation de leurs pratiques de gestion et la professionnalisation de leurs compétences. La protection du patrimoine naturel, la gestion des milieux et la sensibilisation à la nature sont au cœur des missions des réserves naturelles. Afin d’appuyer les réserves dans ces missions, RNF mobilise une équipe de 35 salariés pour organiser les échanges de bonnes pratiques, déployer des projets collectifs utiles aux gestionnaires et promouvoir l’outil réserve naturelle dans les politiques de la biodiversité et de la géodiversité. RNF souhaite encourager, soutenir et favoriser le développement des compétences des membres du réseau RNF et de ses partenaires. RNF souhaite plus largement contribuer à la montée en compétence des gestionnaires d’aires protégées en produisant et en diffusant des contenus de formation. Le projet LIFE BIODIV’France, porté par l’Office française de la biodiversité, vise à contribuer à la mise en œuvre de la SNB 2030 par un apport significatif en ingénierie sur l’articulation des financements européens, nationaux et régionaux en faveur de la biodiversité. Le projet est organisé autour de cinq objectifs spécifiques relatifs à une meilleure prise en compte de la biodiversité par les collectivités locales, à l’amélioration de la gestion des aires protégées, à la mobilisation des citoyens, à l’engagement des filières les plus impactantes pour la biodiversité et au développement de la formation et des compétences au service de la biodiversité. RNF est partenaire associé de ce dernier volet et souhaite recruter un salarié pour mettre en œuvre les actions ciblées en matière de développement des compétences. Le pilier « Développement des compétences » est organisé en trois axes : • Structuration des métiers la biodiversité ; • Création de nouveaux parcours de formation dans les métiers de la biodiversité ; • Intégration des enjeux de la biodiversité dans les formations des métiers les plus impactants.
Description du poste : 

Placé(e) sous la responsabilité du chargé de Formation, RNF recherche un ou une chargé(e) de mission Développement des compétences, dont le rôle est de contribuer à l’atteinte des résultats attendus et à la réalisation des livrables obligatoires du volet compétences du Life Biodiv’France. La mission confiée porte sur une durée de 5 ans.
Missions

  • Représenter et valoriser les contributions de RNF dans le cadre du projet LIFE Biodiv’France ;
  • Établir des partenariats avec les acteurs clés du secteur de la formation professionnelle et de la protection de la Nature en général ;
  • Contribuer à la création et à l’animation d’un portail des métiers de la biodiversité et formations associées ;
  • Construire un référentiel de compétences pour les professionnels de la biodiversité ;
  • Elaborer et déposer plusieurs blocs de compétences spécifiques aux métiers « Biodiversité » dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
  • Recenser et animer un réseau d’experts formateurs ;
  • Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux dispositifs de formation, notamment AFEST ;
  • Participer à la dynamique du projet LIFE Biodiv’France et assurer le lien avec les projets portés par RNF ;
  • Contribuer à mobiliser et rechercher des financements dédiés à la pérennité des actions de montée en compétence des gestionnaires d’aires protégées.

Le ou la chargé(e)de mission développement des compétences sera également amené(e) à contribuer à la conception et la mise en œuvre de formations portées par l’association ou ses partenaires.
Profil recherché

  • Niveau d’études Master II : Ecologie et Biodiversité ou Sciences de l’éducation ;
  • Gestion et animation de projet ;
  • Compétence avérée en ingénierie pédagogique et en ingénierie de formation ;
  • Fonctionnement et cadre légal de la formation professionnelle ;
  • Très bonne connaissance des acteurs de la formation professionnelle (privé, public) ;
  • Connaissance des acteurs de la biodiversité et des métiers de la biodiversité ;
  • Connaissance des différents dispositifs de la formation (qualité, processus de financement, modalités, etc.) ;
  • Qualités pédagogiques et techniques d’animation ;
  • Aptitude au travail en équipe ;
  • Intérêt pour la protection de l’environnement ;
  • Connaissances des impacts sur la biodiversité et en matière de lutte contre son déclin ;
  • Autonomie, esprit d’initiative, dynamisme ;
  • Expérience dans poste(s) similaire(s) d’au moins de 4 ans dans le domaine de la formation et du développement des compétences.

Conditions
-       Statut : salarié cadre autonome de Réserves naturelles France ;
-       CDI à pourvoir à partir du 2 mai 2024 ;
-       Rémunération : groupe G de la convention collective nationale ECLAT (base minimum de 2 877 euros bruts mensuel, négociable selon profil).
Basé à Dijon avec déplacements occasionnels en France métropolitaine

Coordonnées : 
Il est demandé aux candidats d’envoyer un CV et une lettre de motivation au plus tard le 15/03/2024 par mail uniquement avec la mention « Chargé(e) de mission Développement des compétences » à l’adresse : rh@rnfrance.org Jury prévu le 11 avril 2024, en présentiel à Dijon

Menu mentions