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Commission Professionnalisation et police de la nature
Quoi de plus normal que de parler de Nature lorsque l’on évoque les réserves naturelles ? Mais n’oublions pas que derrière toutes les actions de gestion, d’animation ou de communication, des femmes et des hommes se dévouent sans compter. Alors, si l’on parlait d’eux, maintenant ?
Missions
Difficile de décrire les 700 professionnels travaillant sur les réserves naturelles sans parler de conviction, de savoir-faire, de dévouement et de professionnalisme.
Ce sont autant de qualités dont ils font preuve tous les jours, et souvent la nuit, pour la gestion, la protection et la découverte d’un patrimoine naturel d’exception. Et c’est autour d’eux que s’organise la commission Professionnalisation et police de la nature.
Elle replace l’Homme au cœur de ses préoccupations !
Comment
Et vous ?
Vous souhaitez soutenir l’action des gestionnaires de réserves naturelles et de RNF ? Agissez avec nous !
Déjà membre ? Retrouvez toute l’actualité de la commission dans la rubrique ‘administratif, juridique et social’ de l’espace adhérent.
Missions
Difficile de décrire les 700 professionnels travaillant sur les réserves naturelles sans parler de conviction, de savoir-faire, de dévouement et de professionnalisme.
Ce sont autant de qualités dont ils font preuve tous les jours, et souvent la nuit, pour la gestion, la protection et la découverte d’un patrimoine naturel d’exception. Et c’est autour d’eux que s’organise la commission Professionnalisation et police de la nature.
Elle replace l’Homme au cœur de ses préoccupations !
Comment
- En œuvrant à faire connaître et reconnaître les métiers des réserves naturelles : la réalisation du répertoire des métiers des réserves naturelles ou de la charte du personnel en sont les parfaits exemples : ils donnent aux gestionnaires toutes les clés nécessaires pour une gestion de qualité ;
- En produisant des outils leur permettant d’exercer leurs missions dans les meilleures conditions : guide pratique spécialisé administratif, charte ‘santé-sécurité au travail au sein des réserves naturelles’, veille, conseil et appui juridique…
- En contribuant à développer la qualification des agents. La formation est essentielle pour garantir et accroître le professionnalisme des agents. Ainsi, la commission ‘personnel’ transmet annuellement leurs demandes (gestion des conflits, commissionnement, sécurité, etc.) à l’Atelier Technique des Espaces Naturels afin qu'elles soient inscrites dans son catalogue de formation.
- Enfin, lorsque l’information et la pédagogie ne suffisent plus pour faire respecter la réglementation, lorsqu’après avoir parlé de la beauté du patrimoine, les comportements ne changent pas, alors les agents commissionnés peuvent dresser des procès-verbaux.
Et vous ?
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