Prise de poste : à partir du 1er novembre – Candidatures ouvertes jusqu’au : 31 août
Lieu : Olivet (45) – CDI – Déplacements fréquents France entière.
La Fédération
La Fédération des Conservatoires d’espaces naturels (FCEN) rassemble 25 Conservatoires, structures associatives engagées dans la protection et la gestion de près de 5 000 sites naturels représentant 300 000 hectares.
En plus d’accompagner le développement du réseau des Conservatoires, elle assure une représentation à l’échelle nationale et porte des programmes nationaux et interrégionaux.
Avec 1 300 salariés dans le réseau et 10 000 adhérents, la Fédération est le premier réseau d’aires protégées après l’État.
L’équipe fédérale compte 40 salariés, répartis sur trois sites :
– Olivet (45) (siège)
– Besançon (25)
– Vourles (69)
Ce recrutement intervient dans le cadre d’un départ à la retraite.
Missions principales
Sous l’autorité du Président, en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d’administration, et en s’appuyant sur l’équipe le/la Directeur·trice pilote l’ensemble des activités de la Fédération et garantit la cohérence du réseau.
1. Stratégie et développement du réseau et de la Fédération
– Accompagner les instances dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie fédérale.
– Entretenir et développer les partenariats institutionnels et privés.
– Contribuer à la cohérence entre la Fédération et la Fondation Espaces naturels de France.
– Mener des actions de représentation et de lobbying stratégiques en complémentarité avec les membres du Bureau.
2. Management et ressources humaines
– Manager l’équipe fédérale en assurant la répartition des missions entre les pôles et veiller à leur bonne articulation.
– Animer les réunions de direction.
– Assurer la connexion entre les missions de la Fédération et le réseau (parangonnage, assistance, capitalisation).
– Prévenir et gérer les tensions, accompagner les équipes.
– Piloter les recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
– Définir les orientations du plan de développement des compétences.
– Garantir la sécurité au travail : DUERP, prévention, conformité.
– Piloter le dialogue social : élections et suivi du Comité social et économique, dialogue social, entretiens annuels et professionnels des personnels.
3. Pilotage des programmes et du budget
– Superviser et suivre le budget annuel.
– Superviser les programmes nationaux : construction, exécution, évaluation.
– Arbitrer et valider les propositions des responsables de projets.
– Négocier et sécuriser les financements.
– Recherche de nouveaux moyens de développement.
4. Gouvernance et fonctionnement institutionnel
– Assurer la tenue des réunions et le suivi des décisions dans le respect des statuts, du règlement intérieur et en conformité avec les obligations réglementaires.
– Préparer et organiser les instances : AG, CA, Bureau.
– Piloter le renouvellement des agréments et normes.
5. Animation du réseau des Conservatoires d’espaces naturels
– Impulser une dynamique de concertation et de coopération entre Conservatoires.
– Mettre en œuvre la nouvelle stratégie fédérale de réseau et renforcer la cohésion entre les Conservatoires d’espaces naturels.
– S’assurer de l’image de la Fédération.
– Garantir la bonne circulation de l’information et le respect de la Charte des Conservatoires.
– Organiser et animer la conférence technique des directeurs.
– Participer aux événements nationaux : congrès, séminaires, rencontres techniques.
– Produire notes, rapports et analyses stratégiques.
6. Veille stratégique
– Assurer une veille sur les politiques publiques, les financements, les enjeux biodiversité et les évolutions du secteur associatif.
Profil recherché
Compétences clés
– Leadership, capacité à fédérer et à porter une vision collective.
– Excellentes compétences en management d’équipe et gestion RH.
– Maîtrise de la gestion administrative et financière d’une association.
– Expérience confirmée en coordination de projets complexes.
– Aisance dans la représentation institutionnelle, le lobbying et la prise de parole en public.
– Connaissance des politiques publiques biodiversité et du secteur associatif.
– Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
– Sensibilité naturaliste appréciée.
Qualités personnelles
– Organisation, rigueur, autonomie.
– Esprit d’initiative, créativité, capacité d’adaptation.
– Écoute, diplomatie, sens du collectif.
– Engagement, disponibilité et ténacité.
Conditions du poste
• Contrat : CDI.
• Localisation : Olivet (45).
• Déplacements : fréquents sur l’ensemble du territoire (permis B indispensable).
• Rémunération : Groupe J de la convention collective ECLAT + reconstitution de carrière + négociation selon expérience.
• Avantages sociaux : télétravail, mutuelle, …
Candidature
Envoyer CV + lettre de motivation (sous format PDF dans un fichier unique) + prétentions salariales à : recrutement.direction@reseau-cen.org
Objet du mail : « Candidature Direction ».
Entretiens : en présentiel à Olivet, à partir de septembre.
Emploi
Centre-Val de Loire
Date limite de candidature : 31/08/2026