Le Parc naturel régional du Perche recrute un(e) « chargé (e) de mission Atlas de la Biodiversité Communale et inventaires ». Sous l’autorité du Directeur Général des Services et de la responsable du pôle environnement, il/elle assure en lien avec la chargée de missions biodiversité la coordination et la mise en œuvre des Atlas de la Biodiversité communale et des inventaires faune-flore sur son territoire.
Dans le cadre de sa nouvelle charte 2025-2040, le Parc prévoit le suivi de l’évolution des populations d’espèces remarquables et/ou indicatrices, des espèces ordinaires et la réalisation d’Atlas de Biodiversité Communale (ABC).
L’ABC est un outil permettant de cartographier la richesse écologique d’une commune ou d’une communauté de communes, en identifiant les espèces animales et végétales présentes, ainsi que leurs habitats. Il s’agit d’une démarche participative et collaborative, impliquant les acteurs locaux (élus, habitants, associations, entreprises…), essentielle pour sensibiliser les citoyens, accompagner les orientations politiques locales et promouvoir une gestion durable de l’environnement. Cette démarche s’inscrit dans les orientations de la charte du Parc. À ce titre, le Parc a proposé d’accompagner les collectivités dans la réalisation d’Atlas de Biodiversité Communale (ABC), dispositif soutenu par l’Office Français de la Biodiversité (OFB) et complété par le département d’Eure et Loir. Actuellement, 3 communes se sont montrées volontaires pour intégrer cette démarche : Argenvilliers, Charbonnières et Manou, situées en Eure et Loir.
MISSIONS
Le(la) chargé (e) de mission Atlas de la Biodiversité Communale et inventaires assurera :
Atlas de Biodiversité Communale : (30%)
La préparation, la coordination des atlas et la mise en place des plans d’actions
L’animation des comités de pilotage, groupes de travail (élus, services communaux, prestataire(s), partenaires techniques et financiers : associations naturalistes, Conservatoire botanique du Bassin parisien, OFB, Agence Régionale de la Biodiversité, …) et réseaux des partenaires
La mobilisation citoyenne et la démarche participative de tous publics (jeune public/scolaire, grand public, élus, services techniques, …)
La compilation des inventaires existants et la réalisation éventuelle d’inventaires naturalistes complémentaires à ceux des prestataires
La préparation et l’animation d’ateliers tous public et de réunion publique
La planification, l’organisation générale des actions de sensibilisation
Le suivi administratif, technique et financier des prestataires (inventaires et animations) en lien avec la chargée de mission biodiversité
L’élaboration et/ou l’intégration avec le service SIG, des cartographies des suivis/inventaires et des enjeux
La rédaction des documents finaux
La coordination de la communication autour de la démarche (article, site internet…)
Inventaires faune-flore : (20%)
La définition de protocoles de suivi en vue d’évaluer l’évolution des populations
La réalisation d’inventaires faune-flore d’une trentaines d’espèces remarquables et indicatrices
La réalisation de suivi d’espèces ordinaires (hirondelles…) avec la mise en place notamment d’inventaires participatifs
La mise en valeur des données collectées et leurs diffusions
· L’intégration des données naturalistes issues des inventaires dans la base de données Géonature du Parc et dans le système d’information géographique du Parc.
· L’animation et la sensibilisation du public sur des thématiques liées à la biodiversité.
PROFIL
Connaissances
Bonne connaissance de la faune et flore locales
Compétence scientifique et technique dans le domaine de la biodiversité
Maitrise de l’outil informatique : bureautique et SIG (logiciel QGIS)
Savoir-faire
Conduite de projet et planification d’actions
Capacité rédactionnelle et relationnelle
Animation de réunions et ateliers, méthode participative
Mettre en œuvre et animer des actions
Capacité à vulgariser des connaissances
Aptitude à la concertation, capacité à fédérer et mobiliser
Savoir être
Esprit d’analyse et de synthèse
Disponibilité et adaptabilité
Esprit d’équipe
Capacité d’écoute, sociabilité
Initiative et créativité
Aptitude à travaille en équipe et en réseau
Autonomie
CARACTERISTIQUES DU POSTE
· Niveau requis : Bac
· Type de contrat : Contrat de projet de 24 à 36 mois
· Disponibilité : Réunions et inventaires en soirée, potentiellement le week-end
Salaire : selon type de contrat
· Lieu de travail : Maison du Parc (Courboyer) à Nocé, Perche en Nocé + territoire du Parc
· Permis B et véhicule personnel obligatoire, véhicules de services disponibles pour les déplacements dans le cadre des missions
Prise de poste : 1er janvier 2026
Candidature à envoyer avant le 23 novembre 2025 à :
Madame la Présidente
A l’attention de Monsieur le Directeur
Parc naturel régional du Perche – Maison du Parc – Courboyer – Nocé
61340 Perche-en-Nocé
ou à angeline.chevalier@parc-naturel-perche.fr
Emploi
Normandie
Date limite de candidature : 23/11/2025