Poste/Conditions d’emploi
Employeur : Union des CEN d’Auvergne-Rhône-Alpes.
Statut cadre groupe G de la convention collective ECLAT, soit une rémunération brute de base de 2580.37 euros.
Poste basé préférentiellement dans les locaux du CEN Rhône-Alpes à Vourles (69) ou dans les locaux du CEN Auvergne, à Mozac (63) en fonction des candidatures
Type de contrat : CDI avec période d’essai de 3 mois
Prise de poste souhaitée : 1ère quinzaine de janvier 2025
Durée du travail : temps complet 35 heures hebdomadaires
Encadrement : Coordinateur de l’Union en lien fonctionnel et hiérarchique, et Président de l’Union en lien hiérarchique
Finalités du poste
Le ou la chef.fe de projet régional TEN développe et anime à l’échelle régionale Auvergne-Rhône-Alpes le dispositif « Territoires engagés pour la nature ».
Son action s’inscrit dans la déclinaison du plan régional d’action biodiversité porté par le collectif régional biodiversité de la région Auvergne-Rhône-Alpes (Région, DREAL, Agences de l’eau, OFB). Dans le cadre régional d’animation mis en place par le collectif, le chef de projet régional TEN, avec l’appui de l’Union des CEN, mobilise et accompagne les collectivités pour l’établissement concret de plans d’action visant à la préservation et la reconquête de la biodiversité dans leurs projets de territoires.
Zone géographique
Auvergne Rhône Alpes avec interventions et mobilisations ponctuelles dans le cadre de l’animation nationale du dispositif TEN. Déplacements nationaux à prévoir
Missions
Animation technique du dispositif régional TEN en veillant à la bonne articulation et au travail en complémentarité avec l’ensemble des acteurs et projets régionaux, notamment : animation Life BIODIV’FRANCE, animation Life ARTISAN, Observatoire régional de la biodiversité (ORB), têtes de réseaux régionales (URCPIE, CBN, LPO, CEREMA, …) ;
Élaboration et animation des outils d’accompagnement des territoires
Lauréats TEN : newsletter mensuelle, carte des lauréats, veille financière, outils de communication, évènements (conférences, ateliers, etc.) de mise en réseau (présentiel et distanciel), en lien et cohérence avec le Life BIODIV’FRANCE
Organisation et secrétariat des séances de travail TEN du collectif régional (COPIL, COTECH) : date, lieu, ordre du jour, animation, compte-rendu ;
Préparation et secrétariat des jurys techniques de pré-sélection : analyse des candidatures, animation du jury technique, compte-rendu et retours aux collectivités ;
Appui à la consolidation des partenariats régionaux du dispositif : LPO, CEN, CBN, CEREMA ou encore PNR ;
Alimentation de la communication du dispositif : sites internet (plateforme nationale et ORB), lettre d’information mensuelle, coordination de cérémonies de reconnaissance en lien avec le protocole de la Région Auvergne-Rhône-Alpes;
Soutien au montage de projets auprès des collectivités locales ;
Mise en œuvre de la reconnaissance des territoires déjà engagés : suivi des projets, réponses aux besoins d’accompagnement ;
Animation de temps d’accompagnement collectifs ou individuels auprès des collectivités lauréates ;
Participation aux échanges et travaux portés par le réseau TEN national ;
Participation aux échanges et travaux portés par les CEN et l’Union des CEN AuRA sur l’animation territoriale et l’appui aux collectivités
Veille sur les productions autour du dispositif TEN et l’appui aux collectivités
Lien avec les autres dispositifs régionaux.
Interlocuteurs
Internes : L’Union des 6 CEN d’Auvergne-Rhône-Alpes et les 6 CEN.
Externes : Le collectif régional composé de l’OFB, de la Région AURA, de la DREAL et des Agences de l’eau RMC, LB et AG, Élus, services techniques des collectivités, partenaires techniques et financiers, services de l’État, entreprises, associations, correspondants nationaux de TEN (OFB), …
Compétences et connaissances
Savoirs :
Connaissances techniques dans le domaine de la biodiversité,
Connaissance des politiques publiques dans le domaine, des acteurs et des
structures associées,
Connaissances sur le fonctionnement des associations.
Connaissances sur le fonctionnement et le cadre institutionnel des collectivités territoriales
Savoir-faire :
Savoir piloter et coordonner des actions (gestion de projets),
Savoir organiser et animer des réunions,
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse,
Maîtrise des outils informatiques (pack Office),
Aptitudes à la concertation et à la communication,
Capacité à accompagner, à animer et à dynamiser des réseaux professionnels,
Esprit de synthèse et rigueur dans la manière d’organiser / coordonner les actions,
Disponibilité, aisance à l’oral et goût pour l’échange et le relationnel,
Savoir rendre compte,
Savoir-être :
Rigueur et capacités organisationnelles,
Capacités relationnelles et sens de l’écoute,
Sens du travail en équipe,
Capacités d’initiative et d’innovation,
Force de proposition.
Diplômes
Formation supérieure de second cycle (Bac+5, école d’ingénieur ou équivalent) dans les domaines de l’environnement, de l’aménagement du territoire, du paysage, de l’écologie…
Moyens mis à disposition
Bureau, ordinateur portable, photocopieur, téléphone, logiciels.
Traitement de l’offre
CV et lettre de motivation à envoyer par email uniquement à secretariat@urcen.fr avec en objet « CHEF.FE DE PROJET REGIONAL.E « Dispositif Territoires engagés pour la nature »
Les documents doivent obligatoirement être nommés en respectant le format suivant : NOM-Prénom-LM ou NOM-Prénom_CV
Date limite de réception des candidatures : vendredi 22 novembre.
Entretien éventuel d’embauche en cas de sélection de votre candidature : jeudi 12 décembre après midi – lieu à préciser, sur Lyon.
Date envisagée de prise de fonction : 1ère quinzaine de janvier 2025 de façon à assurer un minimum de 15 jours de tuilage avec la cheffe de projet actuelle
Emploi
Auvergne-Rhône-Alpes
Date limite de candidature : 22/11/2024